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1、您接受的情况不应当按照工作调动处理，而应当按照毕业生就业处理。
2、2013年的高等学校毕业生通常应当是7月份毕业，您4月份就通过考试被用人单位录用，应当同录用单位签订就业协议，纳入当年的就业计划，可以直接派遣去录取单位。
3、如果您的档案已经转移去人才流动管理机构，可以由当地毕业生就业指导机关或者人事管理机关办理改派，改派去工作单位。
4、您凭改派的报到证去工作单位办理就业报到手续，然后由工作单位出具调档函去流程劳动服务机构调取您的档案。
5、 人才流动服务机构不能为您出具工资介绍信和干部调动介绍信，恐怕不是因为“存档不满一年”时间，而是因为您尚未办理就业报到，还保留毕业生的身份，不属于已经就业人员，更没有取得干部身份。
6、您的档案目前只是暂由其保管，而不是作为人事代理的人事档案管理，档案还是毕业生档案，没有成为人事档案，其中也就没有人事关系证明，无法为您出具工资介绍信和干部调动介绍信。
7、您应当向工作单位和人事机关将情况了解清楚，按照适当的程序办理。
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