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大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。【关注】万科员工降薪40%意味着什么 万科怎么了为什么此时降薪？很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
万科员工降薪40%
本次职级调整早于去年年底开始启动，今年9月份开始在各个区域实施，主要动作是下调基本工资并将其加入绩效工资中。比如，万科一位高级经理级别的以前的薪资结构是底薪14400，绩效薪资3600，现在是底薪7600，减少的底薪部分变成绩效。若按此计算，这位高级经理的底薪降低超过40%。 杨幂万科员工降薪40%
近日，一则一则关于“万科薪资大调整”的消息在微博和地产人朋友圈纷纷转发。万科此次调整职级架构与薪资结构后，或将有部分员工底薪将减少40%。据万科员工透露，薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级，40-45是城市总级别，45以上的集团领导级别；而职级体系上，则由过去的V1-7的职级体系，调整为GP(核心合伙人)、SP（业务骨干）、JP（合伙人）三级。 杨幂
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