导读大家好，小康来为大家解答以上问题。kpi考核是什么意思，kpi指标很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！财务部绩效考核的KPI指标：1.合...
大家好，小康来为大家解答以上问题。kpi考核是什么意思，kpi指标很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
财务部绩效考核的KPI指标：
1.合理遵守财务规则和条例
2.公司财务预算编制的规范性有效性
3.税收筹划的作用
4.公司各项费用的审计工作。
5.及时准确的财务工作报告
6.项目财务可行性分析的准确性
7.及时准确的会计工作。
8.及时准确地编制会计报表和财务报告。
9.及时准确地登记总账和明细账。
10.及时结帐和对账。
11.现金收付凭证审核的准确性
12.保管现金、有价证券和重要空白凭证的有效性。
13.及时准确地准备月度资金收支报告。
14 .银行结算业务的准确性和及时性
扩展信息：
关键绩效指标(KPI)是一种以目标为导向的量化管理指标，通过设置、抽样、计算和分析组织内部流程的输入和输出的关键参数来衡量流程绩效。它是将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上定义部门员工的绩效考核指标。建立清晰可行的KPI体系是绩效管理的关键。关键绩效指标(KPI)是用来衡量员工绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
参考：搜狗百科——关键绩效指标(KPI)
参考：搜狗百科——财务表现
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