您好,现在冰冰来为大家解答以上的问题。干部管理监督工作存在的问题，干部管理监督规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、党员、干部管理监督制度为建设一支高素质党员队伍，根据白沙镇关于加强党 员、干部管理监督的精神和要求，特此制定我支部党员、干 部管理监督制度。
2、 一、加强宣传教育 围绕建设廉洁、高效型队伍的要求，要狠抓反腐倡廉 教育，组织党员、干部认真学习《建立健全教育、制度、监 督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党内监督、党纪 处分、党员权利保障三个《条例》，引导党员、干部尤其是 领导干部增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒 腐防变能力。
3、把反腐倡廉教育纳入学习的重要内容，融于干 部的选拔、管理、使用、培训的各个环节;积极开展廉洁教 育进支部活动，将反腐倡廉纳入支部教育体系，扩大廉政教 育的覆盖面。
4、 二、明确工作责任 为进一步加强党风廉政建设，按照镇党委提出的落实党 风廉政建设责任制的要求，要明确工作责任，在党风廉政建 设中担负起各自应负的岗位责任。
5、按照“谁主管谁负责”的 原则，在做到责任分解、责任督查、责任考核、责任追究四 个到位的同时，进一步明确党政一把手“第一责任人”的职 责，并层层签订廉政责任书。
6、 三、拓展监督渠道 在党员监督中，要采取党内监督与党外监督相结合、组 织监督与群众监督相结合、自我监督与社会监督相结合的方 法，充分发挥信访在揭露问题、加强监督等方面的主渠道作 用;进一步拓宽群众反映意见和呼声的渠道，广泛听取党内 外和社会各界人士的意见和建议，把“下级评议上级、群众 评议党员”制度化，充分依靠群众的参与和监督，促使党员 和党员领导干部始终保持先进性，始终做到情为民系、权为 民用、利为民谋。
7、 四、严格监督办法 (一)坚持党组织对党员的评价制度 每年对每名党员干部进行民主评议、进一步完善考核制 度，坚持统一组织和分类考核相结合、定性考核与定量考核 相结合、共性工作目标考核与特色性突破性工作目标考核相 结合、考核结果与干部使用相结合等“四个结合”，发挥好 考核的导向作用，公平公正地评价每名党员、干部。
8、 (二)落实党员、干部管理监督责任 各级党组织要对党员、干部进行日常管理监督和年度 考评。
9、突出党员干部管理监督重点。
10、确定部门领导为管理监 督的重点人员;确定党员干部的“工作圈”和“生活圈”为 管理监督的重点内容。
11、三是定期通报党员干部管理监督情 况。
12、每年度在支部范围内通报每名党员干部的学习、工作和 生活情况，对于党员队伍建设方面的重大情况，进行及时通 报，以使党员干部间进行相互监督，使支部了解每名党员一 年来的思想和工作状况，了解党员先锋模范作用的发挥况。
13、 (三)坚持党员自我检查自我约束制度 以党小组为单位每年召开一次民主生活会，认真开展批 评与自我批评。
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