导读您好,现在汉格来为大家解答以上的问题。设计绩效指标的原则和依据，设计绩效考核指标的原则是什么相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来...
您好,现在汉格来为大家解答以上的问题。设计绩效指标的原则和依据，设计绩效考核指标的原则是什么相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、绩效考核指标有四个原则:绩效考核指标与工作绩效一致原则;绩效考核指标的可观察原则;绩效考核指标的结构性原则;绩效考核指标的独立性原则。
2、确定绩效考核指标的六个过程是指标内容的设计、归类合并与筛选、量化、试用、检验和修改。
3、谢谢望采纳。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。